MADRID, ESPAÑA., Febrero 15, 2012 - La reforma permite a un tercio de los grupos de la Bolsa abaratar el despido. Buena parte de las empresas tienen pérdidas o tres trimestres de caída de ventas. La cifra aumentará a lo largo de este año con el efecto de la nueva recesión. La reforma laboral allana el camino para que las empresas cuyas cuentas muestren signos de debilidad puedan despedir con una indemnización de solo 20 días por año trabajado con un máximo de una anualidad. Con las cifras de las empresas cotizadas en la mano, hay ya 43 compañías que podrían acogerse a la nueva normativa para reducir su plantilla con un bajo coste.
Y eso a pesar de que se trata de datos previos a la recaída en la recesión y a que hacen referencia a los grupos consolidados, y no a las filiales españolas, en las que la situación es peor. Este grupo de empresas acumula una plantilla total de 283.415 trabajadores y representa el 37% de las firmas incluidas en el Índice General de la Bolsa de Madrid. Las empresas cotizadas están entre las más sólidas y rentables, por lo que es muy posible que en el conjunto de la economía la proporción de compañías que puedan acogerse al despido barato sea significativamente mayor.
Jesucristo Hombre, el Dr José Luis De Jesús, describió un panorama de innumerables aflicciones para los pueblos, esto obviamente enmarcaba el plano económico, en el cual países como España, han visto estas aflicciones como algo creciente. La presente nota reviste de primera mano 2 elementos muy negativos para el trabajador español, pues aparte de que esta medida va a liberar la decisión de varias empresas por votar mas personas a la calle incrementando el ya escandaloso número de desocupados en esta nación, También, imprime un elemento nada gratificante para los empleados cesado, pues su prestaciones serán reducidas. Esto se traduce en un gran problema social que sigue creciendo de una manera imparable y sin precedentes.













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